老生常談：「職場上，宜少說話多做事。」但缺少交際往往容易受到排斥，甚至引發職場欺凌，隨時連工作都有機會丟掉。同事這關係很微妙，他不像朋友般親密，但又會經常碰面。而且，同一個部門的，有利益交叉的同事間，聊天話題更是要篩選過，免得自己說多、錯多。
那無可避免的情況下，跟同事聊甚麼才最安全呢？
#1 聊他們感興趣的
不妨多點留意身邊同事的喜好和興趣，去社交平台探路，當碰上時提上幾句就自然有話題了。例如有些同事周末帶著小孩子去了哪裡玩，可以問問：「那個地方是哪裡？」、「人多嗎？」之類的；還有同事會曬自己做飯、去運動打卡、去哪間餐廳等等，都是不錯的話題。
不過，有些人可能不喜歡給自己的私人社交平台帳號給同事，那就可以從工作日常入手，看看對方的桌面，或是在公司必備的團體飯局中，慢慢了解同事，即便你不知道怎樣打開話匣子，身邊總會有一些主動又健談的同事會幫你一把，從中加入就可。
簡單來說，你對一個人愈熟悉，就愈會有話聊；不過，當然，最好也要收放自如。
#2 聊通用活題
就跟英國人愛聊天氣一樣，有一些通用活題，哪怕是和第一次見面的人，也是可以聊的。譬如年輕男女可聊旅行、玩樂、明星、學習、從前的校園生活、進修、熱門電影、電視劇等等；
已婚男女可聊股票、樓價、交通、親子教養、親子玩樂、教育、升學、移民、置業等等；
外國男女同事更易聊，可聊他們的家、父母、家鄉生活、文化、喜好等等。
看完以上就記得要避免踩雷，以下的話題，盡可能都別聊！
#1 少聊對方痛苦的事
有些同事可能曾離婚、剛分手、喪親、剛經歷大病、創傷、被裁等等，千萬別當成話題跟同事提相起，如果同事主動提起，則要表現出同情並耐心傾聽，但就重萬別為滿足自己的好奇心而追問不休。
#2 不要亂開黃腔或大談性事
偶爾開個黃腔，說說笑笑無妨，但經常性在職場大庭廣眾之下說，效果就不好了，不但會容易引起他人的尷尬和反感，也有損自己的身份，因為你永遠不知道別人的道德底線與你的分別，這只會增加別人對你投以奇異的目光。
#3 少聊有爭議性的話題
除非你很清楚對方立場，否則應避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等易引起雙方抬槓或對立僵持的話題。
#4 別聊他人隱私/是非
別先入為主覺得別人「不介意」，一些牽涉私隱的話題，除非對方主動透露，否則別隨意接觸，包括年齡、學歷、薪酬、花紅、住處樓價、經濟狀況、感情狀況等等，否則容易引起他人反感，頓成是非精。
