老生常談:「職場上,宜少說話多做事。」但缺少交際往往容易受到排斥,甚至引發職場欺凌,隨時連工作都有機會丟掉。同事這關係很微妙,他不像朋友般親密,但又會經常碰面。而且,同一個部門的,有利益交叉的同事間,聊天話題更是要篩選過,免得自己說多、錯多。
那無可避免的情況下,跟同事聊甚麼才最安全呢?
#1 聊他們感興趣的
不妨多點留意身邊同事的喜好和興趣,去社交平台探路,當碰上時提上幾句就自然有話題了。例如有些同事周末帶著小孩子去了哪裡玩,可以問問:「那個地方是哪裡?」、「人多嗎?」之類的;還有同事會曬自己做飯、去運動打卡、去哪間餐廳等等,都是不錯的話題。
不過,有些人可能不喜歡給自己的私人社交平台帳號給同事,那就可以從工作日常入手,看看對方的桌面,或是在公司必備的團體飯局中,慢慢了解同事,即便你不知道怎樣打開話匣子,身邊總會有一些主動又健談的同事會幫你一把,從中加入就可。
簡單來說,你對一個人愈熟悉,就愈會有話聊;不過,當然,最好也要收放自如。
#2 聊通用活題
就跟英國人愛聊天氣一樣,有一些通用活題,哪怕是和第一次見面的人,也是可以聊的。譬如年輕男女可聊旅行、玩樂、明星、學習、從前的校園生活、進修、熱門電影、電視劇等等;
已婚男女可聊股票、樓價、交通、親子教養、親子玩樂、教育、升學、移民、置業等等;
外國男女同事更易聊,可聊他們的家、父母、家鄉生活、文化、喜好等等。
看完以上就記得要避免踩雷,以下的話題,盡可能都別聊!
#1 少聊對方痛苦的事
有些同事可能曾離婚、剛分手、喪親、剛經歷大病、創傷、被裁等等,千萬別當成話題跟同事提相起,如果同事主動提起,則要表現出同情並耐心傾聽,但就重萬別為滿足自己的好奇心而追問不休。
#2 不要亂開黃腔或大談性事
偶爾開個黃腔,說說笑笑無妨,但經常性在職場大庭廣眾之下說,效果就不好了,不但會容易引起他人的尷尬和反感,也有損自己的身份,因為你永遠不知道別人的道德底線與你的分別,這只會增加別人對你投以奇異的目光。
#3 少聊有爭議性的話題
除非你很清楚對方立場,否則應避免談到具有爭論性的敏感話題,如宗教、政治、黨派等易引起雙方抬槓或對立僵持的話題。
#4 別聊他人隱私/是非
別先入為主覺得別人「不介意」,一些牽涉私隱的話題,除非對方主動透露,否則別隨意接觸,包括年齡、學歷、薪酬、花紅、住處樓價、經濟狀況、感情狀況等等,否則容易引起他人反感,頓成是非精。